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工作時間問題

  • 來信人:藍楓 |
  • 來信時間:2019/5/12 16:18:16 |
  • 處理情況:已回復 
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尊敬的書記同志: 博望區現在已經在向城市化不斷邁進,現在很多工廠的工作環境已經得到了很大的改善,但是工作時間上,還是存在很多違反《勞動法》的情況,首當其沖的就是工作時間問題,在博望鎮,很多工廠都是上午7點多工作,到下午5點左右下班,哪怕中午休息一個小時,也是嚴重違反國家法律規定:每日工作時間不得超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的強制規定;另外,國家法律規定的每周至少休息一天也難以安排。 尊敬的書記,博望區作為馬鞍山的一張名片,在保障勞動者權益方面,還請多多關懷。

回復  回復單位:區人社局 |回復時間:2019/5/17 12:43:05
尊敬的網友您好!您所反映的“博望鎮企業工作時間過長問題”博望區政府高度重視,立即責成區人社局調查了解,現將答復如下: 博望區自成立以來高度重視勞動保障事業,建立機制督促轄區三鎮企業嚴格按照勞動法的規定,落實工時制度,保障勞動者的休息休假權。形成了區人社局勞動保障監察大隊以日常巡查、重點督查和區人社局勞動仲裁委案例宣講的工作方式,嚴格規范企業工時制度,讓勞動者知曉休息權和維權途徑,讓企業主知曉違法必受處罰。目前,轄區企業已逐漸規范工時制度,區內已有部分大型企業帶頭落實勞動法規定的工時制度。 經了解,我區大部分企業習慣性將加班時間以計算加班費的形式,發放至勞動者手中,部分勞動者對此予以認可,存在自愿加班的情況。在區人社局勞動保障監察大隊入企業車間巡查過程中,多數勞動者對執法人員的提問,回答時有所顧慮,無法全面真實反映該企業工時制度情況,給執法工作開展也帶來不少難度。鑒于此,區人社局勞動保障監察大隊設立了“6776912”維權熱線,為勞動者維權提供便利。 勞動法對加班情形有明確規定,第四十一條規定“用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。”在區人社局勞動保障監察大隊督查下,我區越來越多企業已逐漸按照此條規定落實加班制度。 下一步,博望區人社局將加大執法力度,嚴格規范轄區企業落實國家規定的工時制度。感謝您對博望區勞動保障事業的關心。若您在我區工作中遇到侵害勞動權益的情況,可以通過來電、來訪的方式進行投訴、舉報。聯系電話:0555-6776912。
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